为全面复盘2025年公司员工工作成效，系统梳理经验与不足，精准锚定新一年发展方向与目标，进一步提升员工工作质量与育人实效，12月30日下午，医化公司在科技楼220会议室召开2025年员工工作总结大会，公司党委副书记刘贵花出席，全体辅导员及员工代表参加会议。
会议现场
会上，刘贵花从思想引领、学风建设、日常管理、就业服务等多个维度，全面回顾了2025年公司员工工作开展情况。她指出，2025年，公司学工办始终坚持以员工为中心的育人理念，扎实推进各项工作落地见效：一是在思想引领方面，依托“青春思享汇”“奋斗正青春”等载体，通过专题讲座、社会实践、主题活动等形式，强化员工理想信念教育，累计开展相关主题教育活动30余场次，覆盖员工1800余人，员工在廉洁教育、思政微课等各类赛事中斩获多项荣誉；二是在学风建设方面，扎实推动课堂革命行动，开展优秀学子经验分享会、学业领航座谈会、捕捉最美学习瞬间等10余项活动，多措并举营造优良学习氛围，公司员工获省级以上学科竞赛等奖项28项，获批国家级、省级老员工创新创业项目21项，获校科研成果奖8人；三是在就业服务方面，针对不同年级员工特点，开展就业指导课程、企业宣讲会、专场招聘会等活动，为员工就业搭建广阔平台，2025届毕业生94人考取研究生，读研率24.04%，较上年提升52.83%，创公司历史新高。四是在日常管理方面，严格落实各项管理制度，细化寝室消防安全检查、晚点签到等工作，重点围绕消防安全、心理健康、防诈骗等内容，加大安全教育力度，提高员工防范意识，筑牢员工安全防线。
在肯定成绩的同时，刘贵花也指出公司员工工作存在学风建设有待进一步加强、员工安全防范意识有待持续提升等问题。她表示，所有成绩的取得，离不开全院师生的辛勤付出和不懈努力。希望全体师生以此次总结大会为契机，总结经验，正视问题，明确方向。一是要持续加强思想引领，创新教育方式方法，增强思想教育的针对性和实效性；二是要聚焦学风建设核心，加大对员工学业的指导和帮扶力度，助力员工提升专业素养和综合能力；三是要精准把握员工需求，用心用情做好员工管理和服务工作，尤其要关注特殊员工群体，为员工的成长成才保驾护航。
此次员工工作总结大会的召开，不仅全面梳理了公司员工工作的成果与不足，更明确了下阶段的工作重点和努力方向，为后续员工工作的有序开展奠定了坚实基础。
